Wywiad o historii sukcesu
„Nasza Kultura Korporacyjna promuje zaangażowanych i autonomicznych pracowników."
Od jak dawna działasz w firmie?
Po 18 latach spędzonych z globalnym graczem, wróciłem do domu do rodziny Quehenberg latem 2015 roku! Tak więc jestem "wróciłem do korzeni".
Na jakiej pozycji zacząłeś pracować z Quehenberger? W której pozycji jesteś teraz?
W 1993 roku zacząłem jako stażysta w krajowym i międzynarodowym transporcie lądowym. Obecnie jestem dumnym dyrektorem zarządzającym Quehenberger Air + Ocean GmbH i wciąż mam wiele planów z moim silnym zespołem. Zamierzamy stać się najlepszym dostawcą usług lotniczych i spedycyjnych na rynku austriackim. Jesteśmy na dobrej drodze do tego!
Co lubisz w swojej pracy?
Po prostu – wszystko!
Co cenisz w swoim środowisku pracy?
Wyraźny nacisk na biznes. Duch zespołowy jest dla nas ważny i osiągamy wielki sukces jako zespół.
W jaki sposób Quehenberger wspiera Cię w dalszym rozwoju osobistym i zawodowym?
Z jednej strony, otrzymałem doskonałe wykształcenie zawodowe w latach dziewięćdziesiątych, z drugiej strony zaufali mi, gdy zaproponowali mi stanowisko Dyrektora Zarządzającego w 2016 roku.
Czy jest coś szczególnego, chciałbyś się z nami podzielić?
Największym sukcesem są pracownicy, którzy rozwinęli się w doskonały sposób i wciąż się rozwijają. Jestem z tego niesamowicie dumny i stanowi to świetne odzwierciedlenie naszej ciężkiej codziennej pracy.
Dlaczego polecasz Quehenberger jako pracodawcę?
W Quehenberger wciąż pracujemy jako agent spedycyjny! Nasza tradycyjna austriacka kultura korporacyjna promuje zaangażowanych i autonomicznych pracowników. Jeśli chcesz coś zmienić i odnieść uczciwy sukces, zgłoś się do Quehenberger!