Naše vzdělávací programy
Spoléháme se na vzdělávání a školení
Jsme přesvědčeni, že největší potenciál společnosti spočívá v jejích zaměstnancích. To je důvod, proč Quehenberger Logistics investuje do vzdělávání a odborné přípravy svých odborníků. Na začátku kariéry nebo zkušený odborník: Nabízíme atraktivní příležitosti pro rozvoj členům našeho týmu ve 15 zemích.
Young Generation Program
Program pro mladou generaci pro učně nabízí komplexní specializované, metodologické a společenské školení pro naše nejmladší zaměstnance.
- Délka programu: 3 až 4 roky
- Obsah: různé moduly s interními a externími školiteli
- Program mobility: Za účelem podpořit znalosti cizích jazyků a nezávislost tráví naši učni měsíc v zahraničí.
Young Professional Program
V rámci programu pro mladé profesionály jsou zaměstnanci vyškoleni příslušnými vedoucími pracovníky a odborníky ve spolupráci s univerzitami. Po dokončení vzdělávacího programu obdrží účastníci vysokoškolský certifikát.
Obsah je strukturován jako různé moduly a intenzivní kurzy a je omezen na pět opakování. Účastníci získají dovednosti v oblasti řízení, obchodní správy, prezentace a řízení projektů, vyjednávání a řízení kvality.
„Pomocí tohoto vzdělávacího programu chceme identifikovat a podporovat mladé talenty, aby mohli později převzít odpovědnost v rámci společnosti.“
Školení pro trenéry
Náš interní výcvik pro trenéry usnadňuje nejvyšší úroveň kvality ve všech oblastech vzdělávání. Profesionální trenéři učí pověřence našich učňů odborné znalosti o základních, právních a pedagogických aspektech odborné přípravy. Mají také možnost stát se v rámci tohoto programu certifikovaným „trenérem učňů“. Navíc se účastníci mohou zúčastnit „Dne pedagogů“, kde mohou diskutovat o tématu odborného vzdělávání, rozvíjet nové nápady a síť.
Máte otázky ohledně našich vzdělávacích programů nebo byste se chtěli aktivně zapojit do oblasti odborného vzdělávání? Naši pracovníci oddělení lidských zdrojů vám rádi poskytnou další informace!