Young Professional Program
10 Potentials aus sieben Ländern – von Russland über Österreich bis Mazedonien – wurden für den ersten internationalen Lehrgang des unternehmensinternen Young Professional Program ausgewählt. 18 Monate lang werden diese Young Professionals nun in verschiedenen Modulen lernen, was effizientes Qualitätsmanagement ausmacht, wie man zielgerichtet verhandelt oder internationale Projekte koordiniert. Eine wichtige Rolle in der Ausbildung spielt auch die fortschreitende Digitalisierung.
Neben der fachlichen Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung wird Networking mit allen Niederlassungen großgeschrieben.
Denn die Führungskräfte von morgen sollen sich international vernetzen und diese kurzen Kommunikationswege im betrieblichen Alltag nutzen.
Ein Ansatz, der sich bewährt hat. So wurde zum Beispiel bei Quehenberger Russland gleich zu Beginn ein Programm entwickelt, wie die Markenwerte von Quehenberger im Unternehmen besser verankert und kommuniziert werden können. So handeln Professionals!
Nach Abschluss mit dem Universitätszertifikat können unsere Young Professionals als Führungskräfte oder Fachexperten bei Quehenberger ihr Wissen in die Tat umsetzen.
