Grupa zaposlenika oko plakata s labirintom na kojem pokušavaju pomaknuti igricu uz pomoć žica. Grupa zaposlenika oko plakata s labirintom na kojem pokušavaju pomaknuti igricu uz pomoć žica.
Ulaganje u budućnost.

Naši obrazovni programi

Kako bismo u budućnosti mogli nastaviti ispunjavati zahtjeve naših kupaca, educiramo naše zaposlenike kroz nekoliko dobro osmišljenih obrazovnih programa.

Računamo na obrazovanje i obuku

Uvjereni smo da najveći potencijal tvrtke leži u zaposlenicima. Zato Quehenberger Logistics ulaže u obrazovanje i obuku svojih stručnjaka. POčetnik u karijeri ili iskusni stručnjak: nudimo atraktivne mogućnosti za razvoj članovima našeg tima u 19 zemalja.

Young Generation Program

Grupa zaposlenika s entuzijazmom skoči u zrak ispred zgrade.

Young Generation Program - program za pripravnike nudi sveobuhvatne specijalizirane i metodološke te socijalne obuke za naše najmlađe zaposlenike.

  • Trajanje programa: 3 do 4 godine
  • Sadržaj: razni moduli s unutarnjim i vanjskim trenerima
  • Program mobilnosti: Kako bi potaknuli znanje stranih jezika i samostalnost, naši pripravnici mogu provesti mjesec dana u inozemstvu.

Q Direct Program

Dva zaposlenika stoje uz crveni kamion dok razgovaraju s papirologijom u rukama.

Q Direct Program omogućuje zaposlenicima da postanu stručnjaci za promet. Jedini preduvjet je da su završili školovanje.

Vanjski sudionici također su dobrodošli u program Q Direct. Za optimalno iskustvo učenja, oni dobivaju kombinaciju e-učenja i obuke u učionici - obrazovanje u dva koraka s dodatnim sadržajima iz programa mlade generacije.

Young Professional Program

Skupina zaposlenika stoji u krugu oko štapa s vezama koje su mu prikačene.

U našem programu “Young Professional Program” zaposlenici se obrazuju od strane kompetentnih rukovoditelja i stručnjaka u suradnji sa sveučilištima. Po završetku obrazovnog programa polaznici dobivaju sveučilišnu potvrdu.
Sadržaji su strukturirani kao različiti moduli i sveobuhvatni tečajevi i ograničeni su na pet dijelova. Sudionici stječu vještine iz područja upravljanja, poslovne administracije, prezentacije i upravljanja projektima, pregovaranja i upravljanja kvalitetom.

„Ovim obrazovnim programom želimo identificirati i poticati mlade talente kako bi kasnije preuzeli odgovornost unutar tvrtke.“
Klaus Hrazdira, COO Quehenberger Logistics

Vježbe za trenere

Veziva s obrazovnim materijalima i kemijskim olovkama na stolu sa zaposlenicima koji ga okružuju.

Naš program treninga za trenere/voditelje olakšava najvišu razinu kvalitete u svim pitanjima obrazovanja. Profesionalni treneri podučavaju naše učenike specijaliziranim znanjima o osnovama, pravu i pedagogiji u području stručnog osposobljavanja. Oni također imaju mogućnost postati certificirani „ treneri“ kao dio ovog programa. Osim toga, sudionici mogu prisustvovati “Danu odgojitelja” gdje mogu raspravljati o temi strukovnog osposobljavanja, razvijati nove ideje i mreže.

Imate pitanja o našim obrazovnim programima ili želite aktivno sudjelovati u području stručnog osposobljavanja? Naši djelatnici u odjelu ljudskih resursa rado će Vam pružiti dodatne informacije!