Nasze programy edukacyjne
Stawiamy na edukację i szkolenia
Jesteśmy przekonani, że największy potencjał firmy tkwi w jej pracownikach. Dlatego Quehenberger Logistics inwestuje w edukację i szkolenia swoich ekspertów. Oferujemy atrakcyjne możliwości rozwoju dla członków naszego zespołu w 15 krajach.
Program Młodej Generacji
The Young Generation Program for Apprentices offers comprehensive specialised and methodological as well as social training for our youngest employees.
- Czas trwania programu: od 3 do 4 lat
- Spis treści: różne moduły z wbudowanymi i zewnętrznymi autokarami
- Program mobilności: Aby rozwijać umiejętności językowe i niezależność, nasi uczniowie spędzają miesiąc za granicą
Młody profesjonalny program
W nazym Młody profesjonalny program pracownicy są kształceni przez kompetentnych dyrektorów i ekspertów we współpracy z uniwersytetami. Po ukończeniu programu edukacyjnego uczestnicy otrzymują certyfikat uniwersytecki.
Zawartość jest podzielona na różne moduły i kursy zanurzeniowe i ograniczona do pięciu iteracji. Uczestnicy nabywają umiejętności z zakresu zarządzania, administracji biznesowej, prezentacji i zarządzania projektami, negocjacji i zarządzania jakością.
“Dzięki temu programowi edukacyjnemu chcemy identyfikować i wspierać młode talenty, aby później mogły one ponosić odpowiedzialność w firmie.”
Trening dla trenerów
Nasze szkolenie na miejscu dla trenerów zapewnia najwyższy poziom jakości we wszystkich sprawach związanych z edukacją. Profesjonalni trenerzy uczą naszego ucznia mianowania specjalistycznej wiedzy na temat podstaw, prawa i pedagogiki dotyczącej szkolenia zawodowego. Mają także możliwość zostania certyfikowanym "trenerem ucznia" w ramach tego programu. Ponadto uczestnicy mogą wziąć udział w "Dniu Nauczycieli", podczas którego mogą omówić temat szkolenia zawodowego, rozwijać nowe pomysły i sieć.
Masz pytania dotyczące naszych programów edukacyjnych lub chciałbyś aktywnie uczestniczyć w szkoleniach zawodowych? Nasi pracownicy działu HR chętnie udzielą dalszych informacji!