Un grup de angajați care îngenunchează în jurul unui poster cu un labirint pe el, prin care încearcă să deplaseze un jeton de joc cu ajutorul unor corzi. Un grup de angajați care îngenunchează în jurul unui poster cu un labirint pe el, prin care încearcă să deplaseze un jeton de joc cu ajutorul unor corzi.
Investind în viitor.

Programele noastre educaționale

Pentru a putea continua să îndeplinim cerințele clienților noștri în viitor, instruim angajații noștri prin intermediul mai multor programe educaționale bine concepute.

Ne bazăm pe educație și formare

Suntem convinși că cel mai mare potențial al unei companii îl reprezintă angajații săi. De aceea, Quehenberger Logistics investește în educația și formarea specialiștilor săi. Începător sau specialist: Oferim oportunități atractive pentru dezvoltarea membrilor echipei noastre din 19 de țări.

Young Generation Program

Grupul de angajați sărind cu entuziasm în aer în fața unei clădiri.

Programul Young Generation pentru ucenici oferă instruire completă specializată și metodică, precum și formare socială pentru cei mai tineri angajați.

  • Durata programului: 3 până la 4 ani
  • Conținut: diverse module asigurate de formatori interni și externi
  • Programul de mobilitate: Pentru a stimula independența și abilitățile în limbi străine, ucenicii noștri ajung să petreacă o lună peste hotare

Q Direct Program

Doi angajați stând lângă un camion roșu, cu hârtii în mâini, în timp ce au o conversație .

Programul Q Direct permite angajaților săi să devină specialiști în transporturi. Singura condiție este să fi absolvit o școală.

Chiar și noii veniți la programul Q Direct se află în locul potrivit. Pentru instruirea optimă, aceștia au parte de o pregătire în două etape cu conținut suplimentar din Programul Young Generation – o combinație de  de e-learning și formare bazată pe întâlniri la clasă.

Young Professional Program

Grup de angajați care se află într-un cerc în jurul unui băț cu sfori atașate la acesta.

În Programul Young Professional, angajații sunt instruiți de directori și experți competenți, în colaborare cu universitățile. La finalizarea programului educațional, participanții primesc un certificat universitar.

Conținutul este structurat pe diferite module și se limitează la cinci cursuri intensive. Participanții dobândesc competențe în management, administrarea afacerii, prezentare și management de proiect, negociere și managementul calității.

„Prin acest program educațional, dorim să identificăm și să încurajăm tinerele talente pentru ca acestea să își poată asuma mai târziu responsabilități în cadrul companiei.“
Klaus Hrazdira, COO Quehenberger Logistics

Instruire pentru formatori

Mape cu documente de instruire și pixuri pe o masă la care sunt așezați angajații.

Instruirea noastră internă pentru formatori asigură cel mai înalt nivel de calitate în toate procesele educaționale. Antreprenorii profesioniști oferă instructorilor noștri pentru ucenici și stagiari cunoștințe de specialitate cu privire la elementele de bază, legislație și educație în formarea profesională. Certificarea ca formator de ucenici este, de asemenea, posibilă în acest context. În plus, participanții pot veni la "Ziua educatorilor", unde se discută teme privind instruirea profesională, se pot dezvolta noi idei și rețele.

Aveți întrebări cu privire la programele noastre educaționale sau doriți să vă implicați activ în domeniul formării profesionale? Personalul nostru din departamentul Resurse Umane vă va oferi cu plăcere informații suplimentare!