Група працівників на колінах навколо плаката з лабіринтом, через який вони намагаються за допомогою струн перемістити ігровий маркер. Група працівників на колінах навколо плаката з лабіринтом, через який вони намагаються за допомогою струн перемістити ігровий маркер.
Інвестування в майбутнє.

Наші навчальні програми

Для того, щоб ми могли продовжувати задовольняти вимоги наших клієнтів у майбутньому, ми виховуємо наших співробітників за допомогою кількох добре продуманих навчальних програм.

Ми розраховуємо на навчання та стажування

Ми переконані, що найбільший потенціал компанії – у її працівниках. Ось чому Квенбергер Логістикс інвестує в навчання та стажування своїх експертів. Початківець, чи досвідчений спеціаліст: Ми пропонуємо привабливі можливості для розвитку членів нашої команди у 20 країнах. 

Young Generation Program

Група співробітників з ентузіазмом підстрибує у повітря перед будівлею.

Програма для молодого покоління для стажерів пропонує комплексне спеціалізоване та методологічне, а також соціальне навчання для наших наймолодших співробітників. 

  • Тривалість програми: 3-4 роки 
  • Зміст: різні модулі із внутрішніми та зовнішніми тренерами
  • Мобільна Програма: Для сприяння вивченню іноземної мови та набуття незалежності наші учні отримують можливість провести місяць за кордоном. 

Q Direct Program

Два співробітники розмовляють з документами в руках поруч із червоною вантажівкою.

Програма Q Direct дозволяє бажаючим співробітникам стати транспортним спеціалістом. Єдиною передумовою є закінчене навчання. 

Сторонні абітурієнти також запрошуються на програму Q Direct. Для отримання оптимального досвіду навчання вони поєднують електронне та аудиторне навчання – це двоступеневе навчання із додаванням змісту програми для молодого покоління. 

Young Professional Program

Група співробітників стоїть у колі навколо палиці з прикріпленими до неї стрічками.

У програмі для молодих фахівців працівників навчають компетентні керівники та експерти, спільно з університетами. По завершенні навчальної програми учасники отримують сертифікат університету. 

Зміст структурований як різні модулі та курси заглиблення і обмежений п’ятьма ітераціями. Учасники набувають навичок у сфері менеджменту, управління бізнесом, презентації та управління проектами, ведення переговорів та управління якістю. 

«За допомогою цієї освітньої програми ми хочемо визначити та розвивати молоді таланти, щоб згодом вони могли взяти на себе відповідальність із виконання обов’язків у компанії».
Klaus Hrazdira /Клаус Храздира, COO Quehenberger Logistics / головний операційний директор компанії Квенбергер Логістикс

Стажування для тренерів

Швидкозшивачі з навчальними матеріалами та кулькові ручки на столі та співробітники, що сидять навколо нього.

Наші внутрішні стажування для тренерів забезпечують найвищий рівень якості у всіх освітніх питаннях. Професійні тренери навчають наших стажерів спеціалізованих знань про основи, право та педагогіку відповідно до професійної підготовки. В рамках цієї програми вони також мають можливість стати сертифікованим «тренером-стажером». Крім того, учасники можуть відвідати «День викладача», де можуть обговорити тему професійної підготовки, розробити нові ідеї та створити мережу. 

У Вас є запитання щодо наших освітніх програм або Ви хотіли б активно брати участь у сфері професійної підготовки? Наші співробітники відділу кадрів із радістю нададуть Вам додаткову інформацію!