Naši obrazovni programi
Računamo na obrazovanje i obuku
Uvjereni smo da najveći potencijal tvrtke leži u zaposlenicima. Zato Quehenberger Logistics ulaže u obrazovanje i obuku svojih stručnjaka. POčetnik u karijeri ili iskusni stručnjak: nudimo atraktivne mogućnosti za razvoj članovima našeg tima u 15 zemalja.
Young Generation Program
Young Generation Program - program za pripravnike nudi sveobuhvatne specijalizirane i metodološke te socijalne obuke za naše najmlađe zaposlenike.
- Trajanje programa: 3 do 4 godine
- Sadržaj: razni moduli s unutarnjim i vanjskim trenerima
- Program mobilnosti: Kako bi potaknuli znanje stranih jezika i samostalnost, naši pripravnici mogu provesti mjesec dana u inozemstvu.
Young Professional Program
U našem programu “Young Professional Program” zaposlenici se obrazuju od strane kompetentnih rukovoditelja i stručnjaka u suradnji sa sveučilištima. Po završetku obrazovnog programa polaznici dobivaju sveučilišnu potvrdu.
Sadržaji su strukturirani kao različiti moduli i sveobuhvatni tečajevi i ograničeni su na pet dijelova. Sudionici stječu vještine iz područja upravljanja, poslovne administracije, prezentacije i upravljanja projektima, pregovaranja i upravljanja kvalitetom.
„Ovim obrazovnim programom želimo identificirati i poticati mlade talente kako bi kasnije preuzeli odgovornost unutar tvrtke.“
Vježbe za trenere
Naš program treninga za trenere/voditelje olakšava najvišu razinu kvalitete u svim pitanjima obrazovanja. Profesionalni treneri podučavaju naše učenike specijaliziranim znanjima o osnovama, pravu i pedagogiji u području stručnog osposobljavanja. Oni također imaju mogućnost postati certificirani „ treneri“ kao dio ovog programa. Osim toga, sudionici mogu prisustvovati “Danu odgojitelja” gdje mogu raspravljati o temi strukovnog osposobljavanja, razvijati nove ideje i mreže.
Imate pitanja o našim obrazovnim programima ili želite aktivno sudjelovati u području stručnog osposobljavanja? Naši djelatnici u odjelu ljudskih resursa rado će Vam pružiti dodatne informacije!