Про процес подання заявки.

Поширені запитання – FAQ

Все, що пов’язано з процесом подання заявок у компанії Квенбергер Логістикс.

Наші відповіді на найбільш поширені запитання

Ви зацікавлені в певній позиції, або у Вас виникли запитання щодо процесу подання заявки у компанії Квенбергер Логістикс? Ми раді цьому! Ми підсумували для Вас відповіді на найбільш поширені запитання.

У разі виникнення додаткових питань, будь ласка, не соромтеся звертатися до нас.

: Ваша заявка розглядається і передається відповідальному менеджеру. Ми відповідаємо якомога швидше і в ідеальному випадку запрошуємо Вас прийти на співбесіду. У деяких випадках ми проводимо інтерв’ю по телефону, а іноді проводиться другий і третій раунд інтерв’ю. Іноді ми використовуємо певні тести для оцінки відповідності заявника цій посаді.
: Ви одразу ж отримаєте підтвердження надходження Вашої заявки. Сам процес подання заявки може різнитися за тривалістю.
: Ми надаємо перевагу поданню кандидатами заявок у режимі он-лайн та з повним набором відповідних документів.
: Ваше резюме, мотиваційний лист, обрані важливі та інформативні (атестат) сертифікати – бажано у форматі PDF.
: Як правило, ми не пропонуємо будь-які стажування вихідного дня.
: Так, якщо тема є доречною, ми будемо раді запропонувати супровід.
: Так, будь ласка, повідомте нам більше про ваші обставини, щоб ми могли розглянути можливість професійного стажування для Вас.
: Так, ми були б раді. Будь ласка, повідомте нам, в яких саме сферах Ви хотіли б долучити свої навички та досвід.
: Tак!
: Знову і знову ми надаємо учасникам трудового фонду можливість навчання в нашій компанії – включаючи участь у внутрішніх освітніх програмах.
: Це є вимогою закону. Залежно від кваліфікації, фактична заробітна плата може перевищувати зазначену суму.
: По телефону, по електронній пошті, через Facebook, Xing і LinkedIn або на нашому стенді на виставках.
: В Австрії – так, за умови, що ви застраховані через AMS (Державна служба зайнятості Австрії).
: У компанії Квенбергер Логістикс Ви можете працювати на міжнародному рівні та дізнаватися про інші місцеві відділення. Ми розвиваємо Ваші таланти індивідуально, за допомогою освітніх програм і подальшого навчання. Наш процес «Адаптації нових співробітників» полегшує старт у компанії новим колегам. І ми разом святкуємо наші успіхи на заходах компанії.
: Дізнайтеся більше про це у розділі про нашу політику конфіденційності.
: Так, ви можете подати запит на видалення даних з системи у будь-який час. Більш детальну інформацію про це можна знайти у розділі про нашу політику конфіденційності.