Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Ab sofort bieten wir unser neues Mitarbeiterempfehlungsprogramm "Hire a Q Family Member" für Österreich und Deutschland an.

Das Mitarbeiterempfehlungsprogramm dient als Unterstützung im Recruiting von qualifizierten Arbeitskräften und besonderen Fachkräften. Ziel ist es, Ihr Netzwerk zu nutzen, um offene Positionen schneller und langfristiger zu besetzen.

Sie werden zu einem "Talent Scout", gewinnen Talente und profitieren von einer Prämie in Höhe von EUR 500,- brutto je Einstellung.

Wie ist der Ablauf?

• Die offenen Jobinserate werden im Karr ausgeschrieben.
• Sie können über Ihre Kommunikationskanäle oder Social Media Jobinserate reposten und/oder ein Kandidatenprofil bzw. -vorschlag direkt an career@quehenberger.com senden. Es dürfen keine eigenen Inserate erstellt oder Inhalte verändert werden.
• Kandidaten bewerben sich und geben an, von wem sie über die offene Stelle informiert wurden.
• Der Bewerbungsprozess wird eingeleitet: 
  - Kommt es zu einem positiven Abschluss, sendet das Recruiting ein Infoschreiben an Sie und Ihren Vorgesetzten.
  - Kommt es zu keinem positiven Ergebnis, erfolgt eine Information an Sie über die Absage bzw. Evidenzhaltung.
• Die Recruiter erfassen alle Vermittlungsfälle und koordinieren die Bonuszahlungen.
• Die Bonuszahlung wird nach 6monatiger Betriebszugehörigkeit an Sie ausbezahlt.

Alle Details zum Prozessablauf finden Sie anbei und im Leitfaden im Intranet.

Bei Rückfragen wenden Sie sich jederzeit gerne an die HR Abteilung!