Fénykép: Alena Fammler Fénykép: Alena Fammler
Sikertörténet – Alena Fammler.

Interjú

„A Quehenberger a lapos hierarchia és a gyors döntéshozatal híve.“
Alena Fammler, Head of Corporate Marketing

Mióta dolgozik vállalatunknál?

 

2011 májusa óta vagyok a Quehenbergernél.

 

Milyen pozícióban kezdett cégünknél és milyen pozíciót tölt be most?

 

2011-ben a bergheimi telephelyvezető asszisztenseként kezdtem, majd 2013 és 2016 között a vezérigazgatónk asszisztenseként dolgoztam. 2016 ősze óta vagyok felelős a marketing- és a nagyobb vállalati projektekért.

 

Mi az, amit különösen szeret a munkájában?

 

Nagyon tetszik, hogy állandóan új célokat tűzünk ki és új kihívásokkal kell szembenézni.

 

Mi az, amit nagyra becsül a munkakörnyezetében?

 

Szuper csapatomat és a kedves kollégáimat, a vezetőség nyitottságát az új ötletek irányában, a vállalkozó szellemű gondolkodást és mindenek előtt azt, hogy a Quehenbergenél nincs unalmas nap.

 

Hogyan támogatta Önt a Quehenberger személyes és szakmai fejlődésének előremozdulását?

 

2011-es belépésem óta lehetőségem volt változatos munkakörökben kipróbálni magam és részt vehettem több továbbképzésen is, melyek által mind személyesen, mind pedig szakmailag sokat fejlődtem és a folyamatos új kihívások által is sok tapasztalattal gazdagodtam.

 

Van olyan különleges dolog, amit mindenképpen szeretne megemlíteni?

 

Egy személyes csúcspont mindenképpen az volt, hogy sikeresen abszolváltam a Young Professional programot, mely egy belső továbbképzési program a salzburgi egyetem üzleti iskolájával (SMBS) együttműködve.

 

Miért ajánlaná Ön a Quehenbergert, mint munkáltatót?

 

A Quehenberger nemzetközi, innovatív, dinamikus és gyorsan születnek a döntések. Az aktív, felelősséget vállaló és fejlődni vágyó személyiségek jó helyen járnak a Quehenbergernél.