Поширені запитання – FAQ
Наші відповіді на найбільш поширені запитання
Ви зацікавлені в певній позиції, або у Вас виникли запитання щодо процесу подання заявки у компанії Квенбергер Логістикс? Ми раді цьому! Ми підсумували для Вас відповіді на найбільш поширені запитання.
У разі виникнення додаткових питань, будь ласка, не соромтеся звертатися до нас.
-
Ваша заявка розглядається і передається відповідальному менеджеру. Ми відповідаємо якомога швидше і в ідеальному випадку запрошуємо Вас прийти на співбесіду. У деяких випадках ми проводимо інтерв’ю по телефону, а іноді проводиться другий і третій раунд інтерв’ю. Іноді ми використовуємо певні тести для оцінки відповідності заявника цій посаді.
-
Ви одразу ж отримаєте підтвердження надходження Вашої заявки. Сам процес подання заявки може різнитися за тривалістю.
-
Ми надаємо перевагу поданню кандидатами заявок у режимі он-лайн та з повним набором відповідних документів.
-
Ваше резюме, мотиваційний лист, обрані важливі та інформативні (атестат) сертифікати – бажано у форматі PDF.
-
Як правило, ми не пропонуємо будь-які стажування вихідного дня.
-
Так, якщо тема є доречною, ми будемо раді запропонувати супровід.
-
Так, будь ласка, повідомте нам більше про ваші обставини, щоб ми могли розглянути можливість професійного стажування для Вас.
-
Так, ми були б раді. Будь ласка, повідомте нам, в яких саме сферах Ви хотіли б долучити свої навички та досвід.
-
Tак!
-
Знову і знову ми надаємо учасникам трудового фонду можливість навчання в нашій компанії – включаючи участь у внутрішніх освітніх програмах.
-
Це є вимогою закону. Залежно від кваліфікації, фактична заробітна плата може перевищувати зазначену суму.
-
По телефону, по електронній пошті, через Facebook, Xing і LinkedIn або на нашому стенді на виставках.
-
В Австрії – так, за умови, що ви застраховані через AMS (Державна служба зайнятості Австрії).
-
У компанії Квенбергер Логістикс Ви можете працювати на міжнародному рівні та дізнаватися про інші місцеві відділення. Ми розвиваємо Ваші таланти індивідуально, за допомогою освітніх програм і подальшого навчання. Наш процес «Адаптації нових співробітників» полегшує старт у компанії новим колегам. І ми разом святкуємо наші успіхи на заходах компанії.
-
Дізнайтеся більше про це у розділі про нашу політику конфіденційності.
-
Так, ви можете подати запит на видалення даних з системи у будь-який час. Більш детальну інформацію про це можна знайти у розділі про нашу політику конфіденційності.