FAQs

Después de una revisión inicial se transmite su solicitud al mando correspondiente. Le damos una respuesta con la máxima brevedad e idealmente le invitamos para una entrevista. En algunos casos se realiza la entrevista por teléfono y puede que haya más de una ronda de selección. También puede haber pruebas de aptitud para encontrar al candidato ideal.

Recibe inmediatamente una confirmación de recepción de su solicitud. La duración del proceso de selección puede variar.

Preferimos que los candidatos nos manden online una solicitud completa.

Su CV, una  carta con sus motivaciones, expediente académico – preferiblemente en formato pdf.

Esta posibilidad no existe.

Si el tema encaja en Quehenberger estamos a su disposición.

Sí. Descríbanos los detalles para poder comprobar la posibilidad de ofrecerle prácticas profesionales.

Sí, con mucho gusto. Indíquenos por favor en que área le interesaría reforzar nuestro equipo.

Sí.

Siempre tiene la posibilidad de seguir uno de nuestros programas de formación interna.

Es obligatorio por ley, sirve de orientación. Según calificación se puede pagar más.

Por teléfono, por correo electrónico, vía Facebook, Xing o LinkedIn. O en nuestro Stand durante una Feria.

En Austria sí, siempre y cuando tenga el seguro AMS.

Existe la posibilidad de conocer y trabajar en otras sucursales, también en el extranjero . 
Puede participar en programas de formación. El Onboarding  facilita a compañeros nuevos la entrada. Y celebramos juntos con eventos los éxitos conseguidos.

Aprenda más sobre la protección de datos.

Sí. Puede solicitar en cualquier momento que se borren sus datos de nuestro sistema. Puede encontrar información más detallada en protección de datos.