Zasoby ludzkie w Quehenberger Logistics
Zaangażowanie dla zespołu
Podczas procesu „Onboarding” oraz w trakcie swojej kariery nasi pracownicy mogą zawsze liczyć na nasz dział HR. Czy to pytania dotyczące zatrudnienia i prawa pracy, lista płac rachunkowości lub możliwości rozwoju zawodowego - nasi eksperci HR chętnie oferują wsparcie i porady.
Osobowość: Jako specialista HR, nie tylko imponujesz innym swoją integracyjną i komunikatywną osobowością, ale także swoim zaangażowaniem w dobrobyt całego personelu. Działasz, jako wzór do naśladowania i na zewnątrz reprezentujesz markę Quehenberger Logistics. W tym duchu promujesz różne inicjatywy, na przykład nasz projekt profilaktycznej opieki zdrowotnej.
Zasoby ludzkie
Twoje zadania, jako specjalista ds. HR
- planowanie i wdrażanie środków HR
- punkt kontaktowy dla pracowników
- rozwój procesów HR
- prowadzenie szkoleń
- wsparcie wewnętrznych i zewnętrznych kampanii informacyjnych (artykuły intranetowe itp.)
- udział w wydarzeniach związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy (np. Targi pracy)
Lista płac i administracja
Twoje zadania, jako specjalista ds. Płac
- realizacja miesięcznej księgowości płac w systemie SAP
- praca administracyjna dotycząca osób dołączających i odchodzących z firmy
- administrowanie plików personalnych
- wsparcie specjalistów i kadry kierowniczej we wszystkich sprawach dotyczących prawa pracy, podatku od wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych
- punkt kontaktowy dla władz publicznych i organów administracyjnych
Twoje korzyści w Quehenberger Logistics
Dobry klimat pracy jest dla nas najważniejszy. Dowiedz się więcej o korzyściach, jako pracownik Quehenberger Logistics!
Jesteśmy tu dla Ciebie!
Kto lepiej zna odpowiedzi na pytania dotyczące tematu zasobów ludzkich niż nasz kompetentny specialist HR? Nasz zespół oczekuje na Twoje zapytanie!
Kliknij tutaj, aby uzyskać przegląd wielu profili zawodowych w Quehenberger Logistics.