Lidské zdroje v Quehenberger Logistics
Závazek pro tým
Během procesu „Onboarding“ a po celou dobu své kariéry mohou naši zaměstnanci vždy počítat s naším oddělením lidských zdrojů. Ať už jde o otázky týkající se zaměstnanosti a pracovního práva, mzdového účetnictví nebo možností profesionálního rozvoje – naši odborníci v oblasti lidských zdrojů vám rádi poskytnou podporu a radu.
Hledáme osobnosti: Jako odborník v oblasti lidských zdrojů působíte na ostatní nejen svou integrační a komunikativní osobností, ale i závazkem pečovat o blaho všech zaměstnanců. Vystupujete jako vzorový model a zastupujete a ztělesňujte značku Quehenberger Logistics. To je duch, ve kterém propagujete různé iniciativy, například náš projekt preventivní zdravotní péče.
Vaše úkoly jako odborníka v oblasti lidských zdrojů
- plánování a implementace opatření v oblasti lidských zdrojů
- kontaktní místo pro zaměstnance
- rozvoj procesů v oblasti lidských zdrojů
- pořádání školení
- podpora interních a externích informačních kampaní (články o intranetu apod.)
- účast na událostech zaměstnavatele týkajících se značky (např. veletrhy pracovních příležitostí)
Vaše úkoly jako odborníka v oblasti mezd
- realizace měsíčního mzdového účetnictví pomocí SAP
- administrativní práce týkající se nástupu a odchodu lidí ze společnosti
- správa spisů zaměstnanců
- podpora odborníků a vedoucích pracovníků ve všech záležitostech týkajících se zaměstnanosti a pracovního práva, daně z mzdy a sociálního pojištění
- kontaktní místo pro veřejné orgány a správní orgány
Vaše výhody v Quehenberger Logistics
Dobré pracovní prostředí je pro nás nesmírně důležité. Zjistěte více o svých výhodách jako zaměstnanec společnosti Quehenberger Logistics!
Jsme tu pro vás!
Kdo by lépe znal odpovědi na vaše dotazy týkající se tématu lidských zdrojů než naši kompetentní pracovníci v oblasti lidských zdrojů? Náš tým se těší na váš dotaz!
Klikněte zde a podívejte se na přehled množství profilů pracovních pozic ve společnosti Quehenberger Logistics.