Zdjęcie Roberta Hartmanna. Zdjęcie Roberta Hartmanna.
Historia sukcesu - Robert Hartmann.

Wywiad o historii sukcesu

„Nasza Kultura Korporacyjna promuje zaangażowanych i autonomicznych pracowników."
Robert Hartmann, Managing Director Air + Ocean

Od jak dawna działasz w firmie?

 

Po 18 latach spędzonych z globalnym graczem, wróciłem do domu do rodziny Quehenberg  latem 2015 roku! Tak więc jestem "wróciłem do korzeni".

 

Na jakiej pozycji zacząłeś pracować z Quehenberger? W której pozycji jesteś teraz?

 

W 1993 roku zacząłem jako stażysta w krajowym i międzynarodowym transporcie lądowym. Obecnie jestem dumnym dyrektorem zarządzającym Quehenberger Air + Ocean GmbH i wciąż mam wiele planów z moim silnym zespołem. Zamierzamy stać się najlepszym dostawcą usług lotniczych i spedycyjnych na rynku austriackim. Jesteśmy na dobrej drodze do tego!

 

Co lubisz w swojej pracy?

 

Po prostu – wszystko!

 

Co cenisz w swoim środowisku pracy?

 

Wyraźny nacisk na biznes. Duch zespołowy jest dla nas ważny i osiągamy wielki sukces jako zespół.

 

W jaki sposób Quehenberger wspiera Cię w dalszym rozwoju osobistym i zawodowym?

 

Z jednej strony, otrzymałem doskonałe wykształcenie zawodowe w latach dziewięćdziesiątych, z drugiej strony zaufali mi, gdy zaproponowali mi stanowisko Dyrektora Zarządzającego w 2016 roku.

 

Czy jest coś szczególnego, chciałbyś się z nami podzielić?

 

Największym sukcesem są pracownicy, którzy rozwinęli się w doskonały sposób i wciąż się rozwijają. Jestem z tego niesamowicie dumny i stanowi to świetne odzwierciedlenie naszej ciężkiej codziennej pracy.

 

Dlaczego polecasz Quehenberger jako pracodawcę?

 

W Quehenberger wciąż pracujemy jako agent spedycyjny! Nasza tradycyjna austriacka kultura korporacyjna promuje zaangażowanych i autonomicznych pracowników. Jeśli chcesz coś zmienić i odnieść uczciwy sukces, zgłoś się do Quehenberger!