Успешна история
„Нашата корпоративна култура насърчава ангажираните и автономни служители.“
Колко дълго време сте били част от компанията?
След 18 години с глобален играч, дойдох „отново вкъщи“ в семейството на Квеенбергер! По този начин се върнах „обратно към корените“.
На каква позицията започнахте в Квеенбергер? На каква позиция сте сега?
През 1993, стартирах като стажант е национален и международен сухопътен транспорт. В момента съм горд изпълнителен директор на Квеенбергер въздух и море и все още имам много планове с моя силен екип. Възнамеряваме да се превърнем в най-добрия доставчик на австрийския пазар и сме в процес на развитие!
Какво харесвате в работата си?
Просто всичко!
Какво оценявате в работната си среда?
Ясният фокус върху бизнеса. Отборният дух е важен за нас и ние постигаме голям успех като екип.
Как Квеенбергер Ви подкрепя в личното и професионалното Ви развитие?
От една страна, получих отлично професионално обучение чрез деветдесетте години, от друга страна, те ми се довериха много като ми предложиха позицията на мениджмънт директор през 2016г.
Има ли някой, който Ви насърчава?
Най-големите акценти са служителите, които са се развили по прекрасен начин и които продължават да се развиват. Невероятно се гордея с това и представлява голямо подобрение на трудната ни ежедневна работа.
Защо бихте препоръчали Квеенбергер като работодател?
В Квеенбергер, ние все още работим като спедитори! Нашата традиционна австрийска корпоративна култура насърчава ангажираните и автономни служители. Ако искате да постигнете нещо и да отпразнувате честен успех, тогава кандидатствайте за работа в Квеенбергер!