Фото Роберта Хартманна. Фото Роберта Хартманна.
Історія успіху – Роберт Хартманн.

Інтерв’ю про історію успіху

«Наша корпоративна культура сприяє відданим та автономним працівникам».
Robert Hartmann / Роберт Хартманн, Managing Director Air + Ocean / керуючий директор Повітря + Океан

Як довго ви працюєте в компанії?

 

Після 18 років роботи з глобальним гравцем, я «повернувся додому», до сім’ї Квенбергер влітку 2015 року! Таким чином, я «повернувся до свого коріння».

 

На якій посаді Ви почали працювати у Квенбергер? Яку посаду Ви обіймаєте зараз?

 

У 1993 році я почав працювати у якості стажера у напрямку національного та міжнародного сухопутного транспорту. Наразі я маю честь бути керуючим директором Квенбергер Ейр + Оушен ГмбХ, і я з моєю сильною командою маю ще багато планів. Ми маємо намір стати найкращим провайдером авіа- та морських перевезень на австрійському ринку, і ми йдемо до цього!

 

Що Вам подобається у Вашій роботі?

 

Просто все!

 

Що Ви цінуєте у Вашому робочому середовищі?

 

Чітку спрямованість на бізнес. Командний дух важливий для нас, і ми досягаємо великих успіхів у команді.

 

Як Квенбергер підтримав Вас у Вашому особистому та професійному розвитку?

 

З одного боку, я отримав відмінну професійну підготовку в дев’яностих роках, з іншого боку, вони багато довірили мені, коли запропонували посаду керуючого директора у 2016 році.

 

Чи маєте Ви особисті перемоги, якими хочете поділитися із нами?

 

Найбільш значущими є працівники, які чудово розвивалися і досі розвиваються. Я неймовірно пишаюся ними, і це відображає велике оновлення нашої складної повсякденної роботи.

 

Чому Ви рекомендуєте Квенбергер у якості роботодавця?

 

У Квенбергер ми досі працюємо та живемо роботою як експедитор! Наша традиційна Австрійська корпоративна культура сприяє відданим та автономним працівникам. Якщо ви хочете щось змінити і відсвяткувати заслужений успіх, подайте заявку на роботу в Квенбергер!