Наши программы обучения
Мы ориентированы на повышение квалификации
Мы убеждены в том, что наибольший потенциал компании заключен в ее сотрудниках. Поэтому «Квенбергер Логистикс» активно инвестирует средства в обучение и повышение квалификации своего персонала. Независимо от того, новичок ты или профессионал, мы предлагаем привлекательные возможности развития для членов нашей команды в 15 странах мира.
Young Generation Program
Программа для начинающих предусмотрена для учеников и стажеров и включает комплексное профессиональное, методическое и социальное обучение нашей молодежи.
- Срок обучения: 3-4 года
- Содержание: самые разные модули с привлечением внутренних и внешних тренеров
- Программа мобильности: В целях усовершенствования знаний иностранных языков и развития самостоятельности наши ученики в течение месяца приобретают опыт за границей.
Young Professional Program
В рамках программы для молодых специалистов сотрудники после обучения становятся компетентными руководителями или экспертами. По окончании обучения выдается сертификат университета.
Содержание обучения структурированно, распределено по модулям и в рамках интенсивных курсов ограничено пятью потоками. Участники приобретают навыки в таких областях как управление, экономика предприятия, презентационный и проектный менеджмент, ведение переговоров и управление качеством.
„В рамках данной программы мы хотим выявить и развить таланты, чтобы впоследствии они взяли на себя ответственность за развитие компании.“
Тренинг для инструкторов/преподавателей
Наши внутренние тренинги обеспечивают высочайшее качество всех процессов обучения. Профессиональные инструкторы дают нашим преподавателям специальные базовые знания, а также знания права и педагогики в сфере профессионального образования. В этих рамках возможна сертификация в качестве инструктора по обучению.
У Вас возникли вопросы о наших образовательных программах или Вы хотите поучаствовать в процессе обучения? Наши специалисты по персоналу будут рады предоставить Вам дополнительную информацию!