Нашите програми за обука
Нашиот фактор за успех: Континуирана обука
Во Quehenberger Logistics, ги гледаме нашите вработени како најважен фактор за нашиот успех. Затоа инвестираме конкретно во нивниот развој – со практична обука, прилагодени програми за развој и разновидни можности за кариера во 11 земји. На овој начин го негуваме талентот и го зајакнуваме нашиот тим за иднината.
„Услугите ги прават луѓе, затоа луѓето се во нашиот фокус.“
Young Generation Program
Програмата „Млада генерација“ им нуди на нашите приправници и практиканти сеопфатна обука што подеднакво ги зајакнува техничкото знаење, методолошките вештини и социјалните компетенции - за оптимална подготовка за нивната професионална иднина.
- Времетраење на обуката: 3 до 4 години
- Содржина: Различни модули, спроведени од внатрешни и надворешни обучувачи
- Програма за мобилност: За да се промовираат јазичните вештини и личната одговорност, нашите практиканти и практиканти можат да завршат едномесечна задача во странство
Young Professional Program
Програмата за млади професионалци, во соработка со водечки универзитети, ги подготвува нашите вработени конкретно за одговорни позиции како менаџери или експерти за предметната област. Модуларната обука ја држат и академски специјалисти и внатрешни експерти и завршува со официјален универзитетски сертификат. Учесниците стекнуваат сеопфатно знаење во областите на лидерство, деловна администрација, презентациски вештини, управување со проекти, преговори и управување со квалитет. Ова им овозможува да се стремат кон целен личен и професионален развој и да градат одржливи кариерни перспективи во компанијата.
„Со овој курс, сакаме да идентификуваме и промовираме талентирани поединци за да можат да преземат одговорност во рамките на компанијата.“
Leadership Program
Програмата за лидерство е централна иницијатива за обука, специјално дизајнирана за одржливо зајакнување на лидерските компетенции на нашите менаџери. Врз основа на јасно дефинирани упатства за лидерство, програмата гарантира дека сите менаџери ги добиваат потребните квалификации за одговорно и ефикасно исполнување на своите улоги. Во тесна соработка со внатрешни и надворешни обучувачи, клучни теми како што се стил и етика на лидерство, комуникација, управување со промени, мотивација, продажба и алатки за човечки ресурси се изучуваат на практичен начин.
Q Operations Program
Програмата Q Operations е наменета за сите вработени во оперативни функции и е развиена за систематски да пренесува практични знаења и основни вештини за секојдневна работа. Програмата се состои од дванаесет модули - од кои девет се основни модули и три специјализирани модули - кои се спроведуваат во период од една година. Со вработување на балансирана мешавина од внатрешни и надворешни обучувачи, ние обезбедуваме разновидни перспективи и длабинско специјализирано знаење. Обуките се одржуваат на различни локации за да им се обезбеди на учесниците сеопфатен увид во компанијата и да се промовира размена на искуства.
Обука за инструктори
Нашата интерна програма за обука на инструктори обезбедува највисок квалитет во сите процеси на обука. Професионалните обучувачи им пренесуваат специјализирано знаење за основите, правните аспекти и педагогијата на стручното образование на нашите претставници на приправници и практиканти. Сертификацијата за тренер за приправници е исто така можна во рамките на оваа рамка. Покрај тоа, учесниците имаат можност да дискутираат за теми за обука, да развиваат идеи и да се вмрежуваат за време на денот на инструкторите.
Со нашата стратегија за развој, ние ги ставаме нашите вработени на брза патека – со посветеност, визија и енергија. Духот на Q е опиплив: Ние го поттикнуваме потенцијалот, создаваме можности и заеднички ја обликуваме иднината на Quehenberger Logistics.
Заинтересирани сте да бидете дел од оваа динамика или да дознаете повеќе? Контактирајте го нашиот тим за човечки ресурси.
